OPORTUNIDADES
Formação base
Na formação inicial, os novos colaboradores recebem:
Formação técnica e negócio por área de integração (presencial, e-learning e on job).
Aprendizagem Contínua
Depois da formação inicial, os colaboradores iniciam a sua atividade beneficiam de uma política de investimento constante na sua carreira, quer através do programa de formação interno ,quer pelo acesso a uma rede de colaboração de Tecnologia e Soluções de Negócio.
O processo de seleção inclui a análise das candidaturas, Testes e Entrevistas Individuais.
Entre os critérios de seleção estão as aptidões e competências técnicas espírito de iniciativa e dinamismo, o potencial de crescimento, a capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa e a capacidade de adaptação.