standard-title EMPREENDER É o processo de iniciativa de implementar novos negócios ou mudanças em empresas já existentes. É um termo muito usado no âmbito empresarial e muitas vezes está relacionado com a criação de empresas ou produtos novos, normalmente envolvendo inovações e riscos. O empreendedorismo está muito relacionado com a questão de inovação, na qual há determinado objetivo de se criar algo dentro de um setor ou produzir algo novo. Diversas startups, por exemplo, inovam-se dentro de um setor existente. (origem definição de Empreendedorismo em Wikipédia)

EMPREENDER

É o processo de iniciativa de implementar novos negócios ou mudanças em empresas já existentes. É um termo muito usado no âmbito empresarial e muitas vezes está relacionado com a criação de empresas ou produtos novos, normalmente envolvendo inovações e riscos. O empreendedorismo está muito relacionado com a questão de inovação, na qual há determinado objetivo de se criar algo dentro de um setor ou produzir algo novo. Diversas startups, por exemplo, inovam-se dentro de um setor existente. (origem definição de Empreendedorismo em Wikipédia)

PERFIL DE EMPRESA

Somos a soma da nossa missão, da nossa visão, das nossas rotinas, da nossa organização

  • Confiança

    Sabemos o que fazemos, o que queremos e para onde vamos. Cada um de nós é um líder, capaz de motivar e ajudar os outros. E é assim que a nossa confiança passa também para os nossos clientes

  • Crescimento

    Acreditamos que, se cada um de nós evoluir, evoluímos todos. Estamos sempre a aprender, a ensinar e a desenvolver competências, que aplicamos no trabalho do dia-a-dia.

  • Partilha

    Trabalho de equipa a sério, sem estrelas ou manias. Quando ganhamos, ganhamos todos. Quando perdemos… Bem, se calhar é por trabalharmos em equipa que raramente perdemos. Mas também nos ajudamos mutuamente quando acontece.

  • Entusiasmo

    Se formos apaixonados pelo que fazemos, é meio caminho andado para fazermos trabalho apaixonante. Aqui divertimo-nos e não o escondemos, mesmo nos trabalhos menos desafiantes.

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Uma empresa criativa e inovadora que coloca as pessoas no centro das soluções como forma colaborativa de pensar e solucionar problemas e evoluir.

OPORTUNIDADES

Formação base
Na formação inicial, os novos colaboradores recebem:

Formação técnica e negócio por área de integração (presencial, e-learning e on job).

Aprendizagem Contínua
Depois da formação inicial, os colaboradores iniciam a sua atividade beneficiam de uma política de investimento constante na sua carreira, quer através do programa de formação interno ,quer pelo acesso a uma rede de colaboração  de Tecnologia e Soluções de Negócio.

O processo de seleção inclui a análise das candidaturas, Testes  e Entrevistas Individuais.

Entre os critérios de seleção estão as aptidões e competências técnicas espírito de iniciativa e dinamismo, o potencial de crescimento, a capacidade de relacionamento interpessoal e trabalho em equipa e a capacidade de adaptação.